10月27日，全省基层矛盾纠纷预防化解工作经验交流会在我市召开，主要任务是贯彻落实中央、省委决策部署，总结、交流各地各相关单位基层矛盾纠纷预防化解工作经验做法，研究、安排当前矛盾纠纷预防化解工作。
全省基层矛盾纠纷预防化解工作经验交流会在我市召开刘满仓许甘露李承先崔新芳王树山武国定等出席会议
10月27日，全省基层矛盾纠纷预防化解工作经验交流会在我市召开，主要任务是贯彻落实中央、省委决策部署，总结、交流各地各相关单位基层矛盾纠纷预防化解工作经验做法，研究、安排当前矛盾纠纷预防化解工作。
省委常委、省委政法委书记刘满仓，副省长、省公安厅厅长许甘露在会上讲话。省委政法委常务副书记李承先、巡视员崔新芳，市领导王树山、武国定、郭元军、熊广田、郑传德，市中级人民法院院长韩玉芬，市人民检察院检察长张湘衡，来自省直相关单位、各省辖市的240余名代表参加了会议。
当天上午，与会代表前往魏都区社会治理中心、维军法庭、丁庄街道办事处、后刘社区、魏都区人民矛盾纠纷调处化解中心、建安社区、魏都区人民法院诉调对接中心，实地观摩了魏都区矛盾纠纷调处化解工作平台和工作机制建设情况。作为我市基层四项基础制度建设示范区，魏都区将基层矛盾纠纷调处化解制度建设与社会治理创新深度融合，整合各种调解资源，将调解组织延伸到网格、楼院，将调解员设置到楼栋、居民小区，健全了区、街道、社区、网格、楼院五级矛盾纠纷调处化解组织，构建起了“横向到边、纵向到底、上下联通、左右协调”的社会矛盾大调解体系，有效保障了社会稳定，魏都区先后获得“全国和谐社区建设示范区”、“全省平安建设先进区”等荣誉称号。观摩过程中，与会代表对魏都区建立五级矛盾纠纷调处化解平台、设立品牌调解室和民间“和事佬”、建立诉调对接机制等做法频频点赞，认真询问了解详细情况，查阅索取相关资料，与工作人员探讨交流工作体会，纷纷表示深受启发。
在当天下午的会议上，市委书记王树山致辞并介绍我市基层矛盾纠纷预防化解工作经验。他说，在推动经济社会发展过程中，许昌市高度重视基层矛盾纠纷预防化解工作，把其作为落实基层四项基础制度的重要内容和关键举措，摆上日程，积极探索，强力推进，取得了明显成效。具体做法可概括为“六个强化”，即强化组织领导，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、市县乡村四级上下联动抓的工作格局；强化示范带动，确立了一批示范县和试点乡，形成了一批可复制、可实录、可推广的经验；强化实践运用，基层干部对包括基层矛盾调解化解在内的基层四项基础制度内容真正做到了内涵深刻理解、宣讲对答如流、实践身体力行、落实走在前列；强化阵地建设，目前全市所有县乡村三级全部建立了矛盾纠纷预防化解工作中心或工作室；强化督导落实，发现问题及时指导纠正；强化激励保障，保证基层有足够财力和资源为群众办事，充分激发基层干部干事创业、化解矛盾、服务群众的内动力。
他表示，许昌市将以这次会议在许召开为契机，认真学习贯彻会议精神，学习借鉴先进市、县的好经验、好做法，进一步理清思路、完善措施，努力把基层矛盾纠纷预防化解工作做得更好，推动许昌市各项事业发展取得新的更大成效。会议还播放了我市矛盾调解化解工作宣传片《和谐之路》。
省高院、南阳市南召县、焦作市解放区、郑州市管城回族区、栾川县庙子村、济源市劳动人事争议仲裁院等8个单位也分别介绍了开展基层矛盾调解化解工作的经验。
刘满仓在讲话中高度评价了我市基层矛盾纠纷调解化解工作。他说，许昌基层矛盾纠纷调解化解工作有场所、有平台、有机制，呈现有人办事、有地方办事、有钱办事的良好工作局面，这些成就的取得归根结底在于领导真重视。他说，许昌市的经验做法好学、管用、可复制，各地要认真学习、消化、借鉴。
刘满仓指出，完善矛盾纠纷多元化解机制是全面深化改革、完善治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是推进平安建设的重要内容，也是维护社会稳定的现实需要。无论从我省特殊省情、社会发展新趋势、社会心态新变化、经济发展新常态、法治建设新要求，还是从深化改革、矛盾化解现状、基层化解能力来看，化解社会矛盾、维护社会稳定的任务仍然相当艰巨。各地各部门要从全局的高度，充分认识完善矛盾纠纷多元化解机制的重要性，准确把握形势，清醒认识问题，认真总结经验，推动我省预防和化解矛盾纠纷工作再上新台阶。
刘满仓强调，完善矛盾纠纷多元化解机制，各部门各系统要履职尽责，强化协作配合意识，发挥好牵头部门和单位的作用；党委政府和上级部门要做好对下一级工作的指导协调和督察工作，落实好分析研判制度，保持清醒，吃透情况，心中有数；领导干部要亲力亲为，靠前指挥，深入基层一线，指导协调和包案化解重大矛盾纠纷。要积极探索完善体制机制，不断提高预防和化解矛盾纠纷的能力和水平，及时有效将各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，努力为维护全省大局平稳作出新的更大贡献。
许甘露对下一步全省基层矛盾纠纷预防化解工作进行了安排，要求认真总结，年底前全面建立县、乡、村三级矛盾纠纷调解化解体系；分清责任，真正把矛盾纠纷消除在县、乡、村；规范运行，确保矛盾调解化解平台发挥作用；抓早抓小，健全风险评估、预警和分析研判机制，强化源头治理；整合资源，建立多元化矛盾纠纷调解机制，形成矛盾纠纷调解工作合力。
。本文来源：bat365官网登录-www.teddybus.com